在就业形势日趋严峻的当下，必赢76net线路为毕业生就业积极谋划，一系列举措不仅助力员工就业，还将提升员工留温率作为重点工作推进，成效初显。

公司从土木水利、土木工程、建筑学专业中，挑选出一批学业成绩优异、实践经验丰富的员工简历。这些员工在校期间积极参与大型项目实践和专业竞赛，不少人荣获省级乃至国家级专业奖项。学院领导和就业辅导员组成推荐小组，将简历递送至温州本地多家企业，为员工与企业搭建沟通桥梁，增加员工留温就业的机会。

为拓宽就业渠道、提高留温率，学院积极邀请知名企业来校举办专场招聘会，重点邀请温州本地企业参与。筹备期间，学院在场地布置、企业对接、员工组织和宣传推广等方面做了大量细致工作。招聘会现场气氛热烈，提供了设计、施工、管理等多领域岗位，与学院专业高度契合。此次招聘会吸引15家企业，提供50余个岗位，不少温州本地企业在招聘中表示，十分欢迎能留温发展的员工。

浙江鼎力工程项目管理有限公司人力资源负责人称赞：“必赢76net线路的员工专业能力强，实践经验丰富，与我们企业在温州的项目需求匹配度很高。学院在就业工作上的用心和高效，也让我们看到了对员工的高度负责，希望未来能招聘到更多留温发展的员工，进一步加强合作。

必赢76net线路就业负责人表示，学院后续将持续关注毕业生就业情况，尤其是留温就业动态。未来，学院会进一步加强与温州本地企业的沟通合作，根据本地企业需求优化人才培养模式，为员工创造更多留温就业的优质机会，助力他们顺利在温州开启职业生涯，扎根温州发展。

通讯员 郭瑞芬

审核 周俊朗

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